各党总支、二级学院、部门，附属医院：
学院《2016年工作要点》已经2016年第2次党委会议研究通过，现予印发，请认真落实。
中共91590金沙游艺场委员会 91590金沙游艺场
2016年3月13日
91590金沙游艺场2016年工作要点
2016年是我校“十三五”规划的起步之年，是加强内涵建设、深化综合改革的关键之年，也是全面推进省级示范性高职三年建设任务的开局之年。根据全省教育工作会议精神和省委高教工委、省教育厅2016年工作要点，结合学校实际，制定本工作要点。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照“四个全面”的战略布局和创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念要求，坚持规划引领，深化综合改革，加强内涵建设，加快提升发展，全面建设省级示范高职，把学校建设成为有特色、高水平的职业院校。
二、工作思路
遵循高等职业教育规律，以转型发展为主题，以内涵建设为主线，以提高人才培养质量为宗旨，以通过省级示范性高职院校验收和提升办学层次为目标，以专业与课程建设和教师队伍建设为关键，以完善内部治理体系为基础，以党的建设和现代大学制度建设为保障，以推进综合改革为动力，不断提高办学实力和办学水平，推动学校科学发展。
三、重点工作
——深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党建和思想政治工作，为学校科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
——科学编制学校“十三五”及中长期发展规划，统筹谋划好学校的发展蓝图，推进学校科学发展。
——加快推进学校改革发展，主动适应经济社会发展和人才培养新要求，进一步提升服务地方经济社会发展的能力和水平。
——进一步加强内涵建设，加快推进人才培养、学科专业及课程建设、队伍建设、制度建设和大学文化建设步伐，不断提升教育教学质量。
——着力创建学校办学特色，大力发展医学教育、农学教育和学前教育，进一步彰显医学教育优势，不断提高学校发展的核心竞争力。
——扎实推进综合改革及体制机制创新，进一步完善学校内部治理结构，探索构建适应高等教育发展规律的现代大学制度。
四、主要工作
（一）全面加强党建工作，提供坚强组织保障
1.加强领导班子和干部队伍建设。加强理论武装，突出思想引领，进一步完善中心组学习和民主生活会制度。制定《党委领导下的校长负责制实施细则》。推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。落实从严管理干部的制度规定，强化年度考核、综合研判和日常监督管理。加强各级干部政治理论和高等教育理论培训，切实提高各级干部的理论素养、科学决策水平和学校治理能力。
2.加强思想政治工作。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》（中办发〔2014〕59号）精神，贯彻落实好省委宣传部和省委高教工委联合开展优秀文化进校园“四进工程”。加强校报、校内广播和校园网建设，加强课堂、讲座、社团活动和网络管理。建立校园新闻素材征集与共享机制。进一步完善舆情监控及危机处理机制。
3.加强基层党组织建设。逐步优化基层党组织的组织设置，加强对基层组织的指导。坚持“三会一课”制度，积极探索富有特色并具有创新性的组织生活。办好业余党校，定期开展党课活动。健全和完善二级学院党政联席会议制度。加强和改进党员发展工作。认真做好工会、共青团、离退休和统战等工作。
4.巩固“三严三实”专题教育成果。以贯彻落实中央和中纪委关于作风建设的各项规定为切入点，努力促进干部作风转变，提高工作质量和效率。继续推进工作责任追究制、首问负责制、按时办结制和督办落实制。
5.加强党风廉政建设。认真开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育，严格执行廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》，对党员领导干部进行廉政警示教育。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，建立健全责任分解和落实机制，严格责任追究制度，加强审计监督，完善惩治和预防腐败体系。加强信访案件查办力度，畅通投诉举报电话和邮箱，接受广大教职工监督。
（二）推进综合改革，完善内部治理体系
6.编制发展规划。坚持规划引领，编制学校“十三五”及中长期发展规划，提出今后五年及中长期学校发展的指导思想、主要目标、任务和保障措施等。
7.开展教育思想大讨论活动。通过学习全教会、省教育工作会议精神和教育部、省市有关文件以及各级领导讲话精神，结合学校实际，组织教职工开展讨论，使全体教职工深入了解高等教育发展的新常态以及高职教育面临的机遇和挑战，明确学校发展的思路和途径，凝心聚力，加快发展。
8.加强制度建设。健全完善现代大学管理制度体系，继续做好建章立制工作。制订和完善“一章八制”，逐步形成“一章八制”治校体系。加大对制度执行情况的督促和检查力度，维护制度的权威性。
9.推进管理体制创新。科学划分学校与二级院权责，落实二级院党政联席会议制度，下移管理重心，激发学校内生动力，调动二级院工作积极性，释放二级院办学活力。
10.深化人事制度改革。积极开展调研和论证，逐步推行以“定编定岗定责”和绩效考核为基础的岗位聘用制。建立健全能上能下、能进能出的流动、转岗、退出人员聘用制度和岗位管理制度，逐步实现以岗位管理代替身份管理。
11.完善学术管理机制。发扬学术民主，加强学术权力。发挥教授治学作用，认真履行学术委员会职能。完善校学术委员会的组织架构与运行机制，建立院二级学术委员会。
（三）加强教学建设，提升人才培养质量
12.加强教学内涵建设。以建设“一流学院”为目标，认真做好巡视诊断的整改工作。修订完善高职专业人才培养方案，科学构建课程体系，创新人才培养模式。加强课堂教学管理，完善教学质量监控体系。做好联办本科教育工作。
13.加快示范高职建设步伐。编制学院示范高职建设进程安排、验收要点。完成示范建设年度任务。制定示范项目管理制度。召开省级示范高职建设动员大会。加强组织领导和监督检查，及时通报情况。
14.着力推进专业建设。积极申报新专业，建立紧密对接产业链、创新链的专业体系，按需重组人才培养结构和流程，围绕产业链、创新链调整专业设置，形成特色专业群。切实抓好5个省级重点专业和6个院级重点专业建设。支持1-2个在省内有影响的品牌专业建设“一流专业”。
15.创新人才培养模式。建立以提高实践技能为引领的人才培养流程，建立产教融合、协同育人的人才培养模式，实现专业链与产业链、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的对接。加强实验、实训、实习环节，保证实习实训课时数，建立实习实训质量保障机制。开展“现代学徒制”培养试点。
16.深化课程改革。整合相关专业的基础课、主干课、核心课、专业技能应用和实验实践课，培养学生技术技能和创新创业能力，全面推行案例教学、现场教学和项目教学。申报2-3项省级教学工程项目。做好在线开放课程立项工作。加强与行业、企业合作，开发校企合作项目化教材。完善学习评价体系，突出学生实践能力考核。
17.进一步改善基础教学条件。加快德促贷款项目及中省财政支持的综合性实训基地项目建设进度。加大实验和实践教学经费投入力度，使学校教学仪器设备总值有明显增量。新建一批多媒体教室。新增10-15家校外实训基地。加强图书资料建设，继续完善电子资源馆藏结构。
18.组织、参加各类教学竞赛活动。举办校内学生技能大赛，并组织学生参加全省或全国技能竞赛。
19.加强教学改革。制订学校《教学改革研究立项及经费管理办法》，启动学校教改立项，落实项目经费和配套经费。加大对高层次教改项目的培育和申报工作。
20.加强体育卫生艺术教育工作。全面落实加强学校体育工作三年行动计划，推动校园足球普及，广泛组织开展学生“阳光体育”活动。做好学生体质健康监测评价工作。制定学校突发公共卫生事件应急预案。加强艺术公共课教学，开展高雅艺术进校园活动。
（四）增强学科意识，提高科研水平
21.启动学科队伍建设。制订学校《关于进一步加强科研工作的实施意见》，修订完善学校优秀学术著作出版资助办法和科研奖励办法。建立科研工作激励机制。召开科研工作会议，启动重点扶持学科的遴选和建设工作。实施高层次人才建设工程，完善学术带头人、中青年学术骨干的选拔和管理办法。
22.积极培育科研项目和优秀成果。修订完善和落实好学校《科研项目及经费管理办法》，加大对高层次项目、成果的扶持和培植力度，积极争取市、省、国家级科研项目。实现标志性科研成果数量新增长。加强横向科技应用项目开发和研究，积极推进科学研究力量与企事业单位的合作，拓宽横向经费来源渠道，实现科研经费新增长。
23.开展学术交流。鼓励教师积极参加学术会议，广泛进行学术交流。开展第六届校园科技月活动。举办“渭水科学讲坛”系列学术报告会。
24.构建科研平台。鼓励有条件的机构积极申报成立研究所，开展科学研究和联合攻关。改善教师的科研条件和实验条件。大力开展医药、食品、农林、建工等领域的校企联合研发，力争有研发成果和专利数的突破。
（五）加强教师队伍建设，提升教师队伍水平
25.加强师德建设。制订学校《教师职业道德建设实施细则》，建立健全师德师风建设长效机制，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。切实加强青年教师职业理想和职业道德建设，培育青年教师形成爱岗敬业、爱生乐教的风气，提高教师职业素养。
26.加强教师能力建设。推进教师发展中心标准化建设。制订教师发展规划，成立教学指导专家委员会，加大青年教师业务培训、访学和实践锻炼力度。实施教师全员听课计划，开展专业带头人和优秀教学团队遴选，举办青年教师基本功大赛、教师微课教学比赛。加强青年教师教学技能过关训练。选派骨干教师在职脱产进修。建立青年教师导师制，通过一对一帮扶培养和“传、帮、带”等形式促进青年教师成长。
27.优化教师队伍结构。积极引进高层次人才，重点引进特色专业和紧缺专业方面的高层次人才。启动教师学历学位提升计划，支持和鼓励青年教师提升学历学位。修订完善专业技术职务评审办法，进一步改善教师队伍的学历、学位、职称、学科、专业分布等结构。
（六）以人才培养为根本，切实做好学生工作
28.加强大学生思想政治教育。充分利用重大节日开展主题教育活动。开展“社会主义核心价值观”专题教育实践活动。做好大学生思想政治调研课题和项目申报工作。创新大学生思想教育和管理的内容、途径和方法。以学风建设为重点，举办“育人讲坛”活动，促进学生全面健康成长。
29.关注学生身心健康。完善学校心理咨询室建设，配备心理健康工作人员。经常性开展心理健康教育讲座和学生心理咨询工作。
30.抓好学生工作队伍建设。完善辅导员选聘机制，进一步加强辅导员队伍建设，促进辅导员队伍专业化、职业化。制定系统的培训规划，坚持中省、学院、二级学院三级培训模式。选派人员参加省和国家组织的辅导员培训。加强对辅导员和班主任队伍的考核，开展评优表彰活动。
31.做好学生扶助工作。完善家庭经济困难学生电子档案库，实行动态管理。发挥奖助学金对学生的激励作用。开拓新的勤工助学岗位。
32.加强精神文明建设。做好学校精神文明建设和校园文化建设发展规划编制工作，不断提升大学文化品位。以“校园之春”文化艺术节为平台，组织开展演讲比赛、诗文朗诵比赛等大型活动，强化品牌意识，提升活动品位。指导学生社团开展丰富多彩的社团活动，积极创建省级优秀社团。创新形式，促进志愿者服务常态化。做好创文工作，市图书馆开馆运行并通过验收。
33.加强招生就业和创业工作。加大招生宣传力度，抓好分类招生工作。适度扩大招生规模。进一步实施招生“阳光工程”，加大信息公开力度。加强就业创业指导服务体系建设，提升就业指导和服务水平，毕业生年终就业率保持在96%左右。实施“大学生创业引领计划”，推进就业创业教育。支持大学生创业孵化基地建设，组织学生积极申报“大创”项目。
34.举行春季学生田径运动会。
（七）改革运行模式，增强服务保障能力
35.做好财务管理工作。充分发挥学校财经委员会作用，加强财务管理，严格执行经费预算方案，提高经费使用效益。积极拓展经费来源渠道，增强经费保障能力。加强对经费执行情况的跟踪审计和检查监督。
36.加强国有资产管理工作。加强支出及招标采购管理。建立国资管理信息平台，充分发挥国有资产的使用效益。做好图书馆建成后续设施设备的招标和配置工作。对学校固定资产进行清理核查，逐步消化原校区资产遗留问题，充分发挥资产的使用效益。
37.提升后勤服务质量。全面推进后勤体制改革，实行“小机关、多实体、大服务”管理模式，规范后勤服务运行和管理。加强对后勤服务质量的监督，开展对后勤经费的审核和审计。严格后勤保障物资采购程序，厉行节约，降低后勤保障成本。增强后勤保障能力，提升服务质量和水平。
38.组建各类职工文体协会，开展丰富多彩的文体活动。
39.加强校园环境建设。做好校园景观设计、美化绿化和道路整修工作，提升校园环境卫生治理能力，努力打造“美丽校园”。规范学生公寓管理，定期开展“文明宿舍”评比活动。
40.加强安全维稳工作。完善校园安全防控体系和应急管理体系，扎实开展矛盾纠纷和安全隐患排查，及时整改工作薄弱环节。加强校园食品卫生安全和传染病防控，遏制特重大事故发生。严格执行突发公共安全事件报告制度，做好预防和处置工作。
（八）完善基础设施，进一步改善办学条件
41.推进校园信息化建设。进一步完善校园网功能，对校园网实施升级建设，完善信息安全保障体系。扩大校园无线网络覆盖率，实现网络资源的合理使用和校园网络建设的可持续发展。
42.加快新校区三期工程建设。培训中心项目和15#16#学生公寓开工建设。图书馆竣工。完成建筑工程学院、机电工程学院、经济管理学院教学楼、实训车间设计。
43.积极争取提高教职工福利待遇。开办职工餐厅。妥善解决职工住房遗留问题。通过人事分配制度改革，逐步提高教职工绩效工资标准。
（九）加强对外交流合作，扩大办学社会影响
44.加强校地、校企合作。充分发挥我校教育特色和资源优势，同地方政府开展教育合作，建立学前教育教改实验区（实验幼儿园）。构建校企合作联盟，定期开展联盟互动活动，有效促进校企合作、产教融合，加强同省内外科研机构和行业企业建立稳定合作关系，在合作培养人才、共建实训基地、专业教师实践锻炼、产学研合作、技术攻关与服务等方面有更大的进展。
45.加强校际合作交流。加强同省内外著名大学和兄弟院校的交流与合作，积极争取省内重点高校的对口帮扶，借助优质教育资源、借鉴成功建设经验，提高教育教学规范化、科学化水平。
46.扩大国际交流与合作。积极开展与国（境）外同类高校合作办学，大力引进优质教育资源，吸引国（境）外高水平专家学者来校从事教学、科研工作。选派专业教师、管理干部到国（境）外知名高校考察、进修、访学。选派出国留学学生，努力提高学校国际教育交流合作水平。
（十）拓宽办学渠道，创新办学形式
47.扎实推进多层次、多渠道、多形式办学。积极拓展非学历教育项目，创新继续教育形式，力争在规模和效益上有所突破。继续做好渭南职教集团相关工作。打造幼师“国培”品牌。新申报培训项目2-3项，培训人数在3000人次以上。
48.积极招商引资，拓宽资金筹措渠道。加强与金融机构的合作对接，争取银行贷款。加快实施“德促”贷款项目，做好设备采购合同签订、项目执行工作。
49.建好市果品检验检测公共服务平台。做好市果业研究院工作。针对渭南地区葡萄、冬枣、草莓、柿子、苹果等果品开展项目申报及研究工作，申报1-2个项目。
50.做好附属医院（渭南市中医医院）建设工作。认真调研，制定好事业发展规划。积极争取扶持政策、建设项目和资金，推进三级中医医院建设。
全面做好2016工作，事关学校改革发展大局，意义深远，责任重大。各二级学院、部门要根据学院2016年工作要点，结合各自实际，制定好本单位具体工作计划，抓好落实。各级领导干部要牢记使命、履职尽责，团结带领全校师生干事创业、积极作为，为完成2016年工作任务而努力奋斗！
